各有关单位及专家：

为加强技能人才评价考评人员队伍建设和管理，确保我院职业技能等级认定、专项职业能力考核质量，现面向社会征集技能人才评价考评人员。有关事项通知如下：

一、申报职业范围

建筑信息模型技术员、互联网营销师、网络与信息安全管理员、智能楼宇管理员等。

二、考评人员工作职责

考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担职业技能等级的五级、四级、三级及专项职业能力的考评工作，高级考评员承担职业技能等级的五级、四级、三级、二级、一级及专项职业能力的考评工作。

三、考评人员基本要求

（一） 热爱技能人才评价工作，具有良好的职业道德和敬业精神，坚持原则，公道正派，精益求精，秉公评判，有较强的组织纪律性。年龄原则上不超过60岁。

（二） 熟悉本职业（工种）的国家职业技能标准或评价规范、专项职业能力考核规范，熟悉本职业（工种）专业知识和操作技能及考评技术和方法，熟悉技能人才评价有关政策法规。

（三） 考评员应具有本职业三级及以上职业资格或职业技能等级，或具有本专业中级及以上专业技术职称；具有3年以上的实践工作经历；有较高的专业技术和技能水平。

高级考评员应具有本职业一级职业资格或职业技能等级（最高职业技能等级为二级的除外），或具有本专业高级专业技术职称；具有5年以上实践工作经历，且取得本职业考评员资格1年以上；有较高的专业技术、技能水平，在本行业中有较高权威。

（四） 符合并达到考评人员素质要求，有丰富的专业理论知识和较高操作技能，确有技术专长的“技术能手”可突破申报条件要求。

四、申报流程

本人填写或单位组织填报《技能人才评价考评人员资格申报表》（附件）随同身份证、学历证书复印件、专业技术职称或职业资格或职业技能等级证书复印件、原考评员证卡复印件、2寸白底电子照片提交至我院职业技能等级认定办公室（邮箱：hbsc@hbsc.org.cn），我院统一汇总至湖北省职业技能鉴定指导中心审核，审核通过后，组织培训考核。

考评人员培训分理论政策和专业技能培训。理论政策培训主要包括技能人才评价政策、法规、制度和方法，以及考评人员的职业道德和工作守则等，专业技能培训主要包括本职业的职业技能标准、技术规范、考核要素和考评技术等。

理论政策培训采取线上培训方式，通过手机下载“四员平台”app，进入“鉴定监管服务平台”至“湖北省考评人员培训”，完成线上规定学时后，进行线上理论政策考试。专业技能培训采取线下培训方式，分考评职业研讨交流，现场或模拟考评，培训结束后进行专业技能考核。两项考试成绩均达到60分或以上为合格，不设补考。

合格人员由湖北省职业技能鉴定指导中心颁发《职业技能等级认定考评人员》电子证卡，作为担任职业技能等级认定、专项职业能力考核考评员的依据。

五、其他说明

考评人员的申报、培训考核、办证不收取任何费用。获得考评员证卡后担任我院职业技能等级认定、专项职业能力考评员的，按照人社部门有关标准发放考评费。

六、联系方式

联系电话：027-68873996

13163251211 李老师

附件：技能人才评价考评人员资格申报表.docx

湖北省智慧建造产业发展研究院

2022年5月20日